1. 公司的經營宗旨： “榮譽、責任、專業、創新”

　　榮譽是公司永遠追求的終極目的，客戶的認同是對我們最大的肯定和獎勵。當面臨內外客戶交付的任務時，須將我們誠信、品格、意志、能力最好的一面奉獻出來，公司因客戶而獲取榮譽、成員因團隊而獲取榮譽，精益求精是獲取榮譽的基本態度。
　　責任是一種不打折扣的莊嚴承諾，積極、主動、熱情、有交待是我們的基本態度。必須慎重對待我們的信用資源，沒有把握的事情絕不輕易承諾，承諾了就必須做到并時刻保持高度的溝通。責任永遠是我們賴以生存和發展的基石。
　　專業是提升效率和形成公司核心競爭力的關鍵,是贏得客戶信賴的“護身符”。 做對的事并努力把事做對，保持較高專業度的服務品質。專業提升的唯一途徑是不斷地學習并善于學以致用。
　　創新不僅是這個時代賦予我們的使命，更是客戶及公司利益最大化的源泉，讓客戶在創新中持續增長，在創新中享受因理念、產品和技術改變而帶來的實際效能。同時，公司內部管理、市場拓展及專項操作都需要有別于舊有框架的創新觀，創新既是對勇氣和智慧的考驗，也是一種生存的需要。

2. 企業文化理念：

　　“立信先于立業，立人首推立德”

　　講誠信，重情義，是公司和公司員工應該謹記于心的標準。企業與誠信的關系，員工與道德的關系，尤如魚水一般。魚無水難活，同理，公司無信難以生存；員工無德不受重用。所以，企業和員工失去誠信和道德，與自毀前程無異?！八燎宥鵁o魚”從另一角度理解，是無害群之魚，只有遵守同一信念，團隊才能牢固，企業方能生存。